更新时间：2023-02-14 17:15
阳光诚信联盟”2017年2月成立，由京东倡议并联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等知名企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心发起，旨在通过互联网手段共同打击腐败、欺诈、假冒伪劣、信息安全犯罪，提升联盟成员反腐治理水平，形成人人廉洁、诚信从业的正能量正循环。联盟成立几个月就得到滴滴出行、58集团、搜狐、顺丰商业等20余家企业认可，现成员单位已发展到173家，员工规模超百万。
2017年2月，由京东集团倡议，腾讯、美团等联合知名等企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起的“阳光诚信联盟”正式成立，该联盟旨在通过互联网手段共同构筑反腐败、反欺诈、反假冒伪劣、打击信息安全犯罪的安全长城，共同提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设，共同打造诚信经营、放心消费的商业环境，带领中国商业文明的发展，打造阳光、透明的商业环境。
联盟还将建立反腐败、反欺诈、打击假冒伪劣产品的交流平台，集联盟力量打击各种欺诈行为及黑色产业链，建立品牌保护合作机制，维护正常商业秩序。
第一届反腐败峰会主题是“开放互信 共享共赢”。
本次峰会在中国人民大学举行，主题为“开放互信、共享共赢”。参会的除了37家企业代表，还有最高法、最高检、北京市人民检察院等政法机关的领导，以及中国人民大学刑事法律科学研究中心和反腐败法治研究中心专家共计百余人。
此次反腐败峰会，就是要进一步健全联盟运行机制，深化企业间的合作。峰会选举了京东集团、唯品会、美团点评为本届轮值主席单位，举行失信人员拒不录用倡议仪式，并发布了联盟宣言。所有联盟成员单位代表承诺：秉承联盟“共创阳光诚信商业环境”的愿景，坚持合规理念，提高失信行为的社会成本 ，拒绝录用违背职业道德的失信人员。
反腐败峰会现场
阳光诚信联盟已经上线共享信息系统，实现失信名单的共享。根据宣言，如果有联盟某家成员企业的员工有违背职业道德行为，录入失信名单后再去其它36家企业中的任何一家求职，都会被拒绝。
在2017年整个联盟成员单位员工总数超70万。随着联盟成员的迅速增长，这一举措的威力也会越来越大，将让进入失信名单中的人员付出更大的失信成本。
为促进内控领域人才培养和发展，提升成员单位企业内部反腐败治理的水平，联盟邀请中国人民大学法学院副院长、中国人民大学刑事法律科学研究中心主任时延安教授，中国人民大学刑事法律科学研究中心学术委员会委员、中国人民大学反腐败法治研究中心主任、国际足联道德委员会委员何家弘教授，以及最高人民检察院检察技术信息中心副主任(挂职)、中国人民大学刑事法律科学研究中心副主任刘品新教授等多位专家成立咨询委员会，给予成员单位专业指导。此外，联盟诚邀从事企业内控的资深人士作为专家委员会的专家，在腐败预防、腐败打击、合规体系建设等方面与成员单位分享宝贵经验。
峰会上，唯品会资产保护部总监任治铭分享了“反腐败体系建设”的经验；京东集团内控合规部总监段秋斌以“反腐败创新实践”为主题与联盟成员进行了交流；美团点评安全管理与监察部总经理任奎先生分享了“打黑产反腐败团队建设”的成果。
阳光诚信联盟的成员包括京东集团、腾讯、百度、美团点评、宝洁、联想、美的、唯品会、沃尔玛中国、小米、头条、微贷、钱包生活，中兴等。联盟成员已达173家，主要成员名单全部名单参加联盟官网“联盟成员”页面 。
2017年第一届反腐败峰会主题是“开放互信 共享共赢”。
本次峰会在中国人民大学举行，主题为“开放互信、共享共赢”。参会的除了37家企业代表，还有最高法、最高检等政法机关的领导，以及中国人民大学刑事法律科学研究中心和反腐败法治研究中心专家总计百余人。
此次反腐败峰会，就是要进一步健全联盟运行机制，深化企业间的合作。在反腐败峰会的现场，阳光诚信联盟已经上线共享信息系统，实现失信名单的共享。根据宣言表示，如果有联盟某家成员企业的员工有违背职业道德行为，在任何一家企业求职，都会被拒绝。
在2017年里整个联盟成员单位员工总数已经达到了70万。随着联盟成员的迅速增长，这一措施的威力也会越来越大，将让进入失信名单中的人员付出更大的失信成本。
阳光诚信联盟探讨企业内部腐败治理
2017年12月9日，在国际反腐日当天，“阳光诚信联盟”（以下简称“联盟”）在北京召开企业调查实务交流研讨会，京东、美团点评、头条、唯品会、360、滴滴出行、顺丰优选等近70家企业、140名嘉宾和代表参会。会议期间，与会嘉宾与代表共同探讨了企业内部腐败治理，倡议不断提升成员内控部门的履职能力，共同打造阳光、透明的商业环境。本次研讨会由阳光诚信联盟主办，由美团点评承办。主题与联盟成员进行了交流，美团点评安全管理与监察部总经理任奎先生分享了“打黑产反腐败团队建设”的成果。
企业自发成立联盟值得赞赏，是参与社会治理的有效方式。
在2017年里已经有多起联盟企业通过名单查询堵住失信人员入职的事例。如一家位于上海的企业通过名单查询，发现拟招聘的一名高管因为受贿刚刚被北京的原公司辞退，果断拒绝了对方。
分享结束后，到场企业代表与嘉宾进行了积极互动，畅谈了企业内部调查过程中所遇到的问题及应对经验。各企业代表一致认为，通过会议收获了很多经验，今后需要更好地借助联盟平台，增进彼此了解，增加交流与协作。
“开放是态度，互信是基础，共享是方式，共赢是我们的目标。
37家企业组成阳光诚信联盟 拒绝录用失信人员
阳光诚信联盟已经上线共享信息系统，实现失信名单的共享。根据宣言，如果有联盟某家成员企业的员工有违背职业道德行为，录入失信名单后再去其它36家企业中的任何一家求职，都会被拒绝。截止于2018年2月，整个联盟成员单位员工总数超70万。
联盟秘书处介绍，失信名单主要包括两部分，一部分是失信人员名单，包括收受贿赂、职务侵占、盗窃和诈骗等类型。一部分是失信企业名单，主要是与联盟成员业务往来中存在行贿和售卖假货等失信行为的企业。成员凭账号密码登陆系统，输入拟招聘员工或拟合作企业信息就能得知其是否在失信名单内。于2018年2月失信名单查询平台已经录入上千条失信人员及企业信息。