刘石祯被不少员工和当地群众视为“拼命三郎”“温情企业家”。他忘我拼博，带领员工将一个棉纺小厂发展成全球最大的高档色织布生产商；他善待员工，并奉献社会捐款1500多万元。

中国纺织工业联合会王天凯会长说：刘石祯是纺织行业优秀企业家的杰出代表，为我国纺织服装工业做出突出贡献！您的勤奋努力、平静谦和、不畏艰难的企业家精神永远活在我们心中！

刘石祯同志用生命书写了一位民营企业家的担当与追求，回答了“怎样做人、怎样做企业家、怎样做共产党员”的问题。刘石祯同志是新时期企业家的杰出代表，是新时期共产党员的先进典型，是践行社会主义核心价值观的时代楷模。

刘石祯先生作为鲁泰纺织股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘石祯先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。

刘石祯老先生坚守真挚的为民情怀，对群众永远保持一颗赤子之心；具有强烈的事业心和责任感，展示出韧劲和拼劲；为人低调、不张扬，积极投身公益和慈善事业——中国文明网。

中国纺织工业联合会会长孙瑞哲说，刘石祯先生是在中国纺织工业发展的进程中成长起来的优秀企业家，把鲁泰打造成为中国纺织工业的一个标杆、一面旗帜。

中国工业经济联合会理事，中国纺织工业联合会常务理事，中国纺织品进出品商会副会长，中国棉纺织行业协会副会长,中国色织行业协会副理事长，中国外商投资企业协会常务理事,中国企业文化研究会副理事长，中国纺织职工思想政治工作研究会常务理事，中国服装协会常务理事等职。

1998年，山东省劳动模范；

1999年，全国五一劳动奖章、山东省优秀厂长经理；

2005年，中国服装协会第四届理事 、第二届中国服装协会男装专业委员会副秘书长、中国品牌国际市场十大杰出人物、中国纺织品牌文化建设杰出人物荣誉称号、山东省优秀中国特色社会主义事业建设者、2005年山东省纺织行业安全生产先进个人；

2006年，全国纺织优秀思想政治工作者、2006年中国纺织行业年度创新人物；

2008年，世界华商联合会副理事长 、中国印染行业协会第四届理事会副会长；山东省优秀共产党员

2009年，中国纺织品进出口商会第四届兼职副会长、2009中国商标战略创新领军人物、2009年度“山东慈善奖”最具爱心慈善捐赠个人；

2011年，山东省积极履行社会责任企业经营者、纺织之光科技教育基金会主席团主席、中国纺织品牌文化建设领军奖；2011年度“山东慈善奖”最具爱心捐赠个人；东华大学第一届校董会校董。

2012年，齐鲁品牌建设名家奖

2013年，全国纺织思想文化建设功勋人物、全国纺织优秀思想政治工作者、2013迪博·中国上市公司内部控制“杰出领袖”；2013持续创新领袖。

2014年，中国纺织品牌文化建设杰出人物、企业文化顶层设计与基层践行十大典范人物、2014年度‘福彩杯’山东慈善奖最具爱心捐赠个人；

2015年，中国杰出质量人；

1987年，淄博市淄川区为调整产业结构，决定上一个两万纱锭的棉纺厂。刘石祯这位原区煤炭公司的经理，一直是与煤打交道，区领导任命他为“七棉”厂长，仍兼着煤炭公司的经理。两种产品，一白一黑，两副担子，一肩一个，刘石祯来到杜坡山下，当他与职工那满怀期望而又不乏疑惑的目光相对时，他掂出了自己作为厂长的分量和责任。1987年6月20日，“七棉”破土动工，历经四百多个日日夜夜的奔波和劳碌，1988年7月16日“七棉”投产，建成一个现代化的工厂。刘石祯所付出的汗水和智慧，为杜坡山增添了崭新的风采。

1988年春天，刘石祯从有关部门得知泰国泰纶有限公司想把一个投资几百万美元、两万纱锭的棉纺项目放到中国──这也将是我国与泰国的第一个纺织合资项目，泰方将提供全部设备、原料，且产品包供包销。市区领导对这个“两头”在外的项目极为重视，要求积极争取。为争得这个项目，这位“拼命三郎”曾连续两个月，几天一个来回，有时是昼夜兼程，一气跑了十几趟北京。

两个月的奔波，终于使这个项目落到了杜坡山下。一位到“七棉”的同行惊讶地说：“按常规，光是研究这个项目也得半年，再把二百四十三颗公章盖上，至少还要半年。你们四、五十天就跑下这个项目，实在叫人难以相信。”1988年5月12日，在泰国首都曼谷签订合资组建鲁泰纺织有限公司的协议；9月7日，“泰纶”公司总经理来厂考察；10月，鲁泰纺织有限公司诞生了。

1995年冬，刘石祯采购并发放为新员工改善条件的棉被。2009年夏天，刘石祯在车间加装了更多通风设备，并安装空调系统。

人物故事之：五十五天创造的奇迹

刘石祯有着非凡的吃苦精神。在他的工作日程表上从没有星期天和节假日。他一年365天的时间，几乎全部用在工作上，曾有一篇题目为《杜坡山下的“拼命三郎”》的报道【1989年4月18日《淄博日报》报道】，说的就是刘石祯。企业从日本引进了先进的2112O锭全程纺纱设备，按当时国内一些单位的正常安装速度一般在一年左右。刘石祯召开班子成员紧急会议，大家达成了共识，以最快速度投入生产。就这样，他们只用了55天时间安装完并且一次试车成功。当鲁泰把第一批产品让合资伙伴观看时，对方半信半疑，还以为是从哪里借来的样品。当合资伙伴确定是鲁泰生产出来的样品时，惊诧不已，不断地点头。他们当即表示每年按企业合同的分红一分钱也不带走，全部用于鲁泰公司扩大再生产。

在技术管理上，刘石祯十分重视企业自主创新工作，在他的领导下公司始终坚持走科技创新之路，坚持把科研工作放在核心位置。他一贯坚持“以人为本，科技先行”的管理思想，2000年组建技术中心，2009年扩建为“鲁泰纺织服装工程研究院”，科研队伍持续壮大。逐步建立起外部以市场为导向、企业为主体、科研院所和高校为支撑，战略客户和重点供应商为联盟；内部以研发设计、营销、生产、采购为主体的 “双四位一体”的创新模式，形成了“一基地、两站两室、三中心”的科研体系。截止2014年底鲁泰获得国家、省部级奖励34项，其中获得国家科技进步一等奖1项，二等奖2项，省部级科技进步一等奖7项；公司参与或主持制定标准21项。

在品牌建设上，企业创业之初，刘石祯就确立了“名牌战略”。在名牌战略的带动下，鲁泰产品在国际棉纱市场被泰国、新加坡、日本等客商誉为“中国纺织界的茅台酒”。2004年9月1日，在北京人民大会堂召开的“中国名牌暨质量管理先进表彰大会”上，鲁泰纺织股份有限公司生产的“鲁泰格雷芬”衬衫荣获了“2004年中国名牌产品”称号。之后公司色织面料、高支高密纯棉坯布、精梳纱线产品先后荣获“中国名牌”称号，“80支、100支纯棉色织面料”产品获得“出口商品免验”资格。

在培养人才上，刘石祯坚持“以人为本 严谨科学 顾客导向 诚信共赢”的价值观，重视人才培养和人文关怀。在优化完善评先树优、技术比武、科技表彰、技术职务与职称评聘活动的基础上，开展员工职业规划及成才道路的自我管理培训与实践，为员工成长搭建平台；开展丰富多彩的文化活动，满足员工日益增长的、多样的文化需求。

在环保方面，刘石祯不惜成本，他认为想要做好企业就不能重复西方在环保方面“先发展、后治理”的老路，必须全面接轨国际，拔高起点，立足长远，重视社会责任。他认为以环境和资源为代价换取的发展，不仅得不偿失，而且必将以牺牲今后的发展潜力为代价。企业在他的带领下，始终倡导以绿色低碳环保为基础，每年加大科技投入，扩大研发队伍，全力实现节能产品和技术的研发，加快了绿色环保、资源循环利用及节能减排等先进适用技术、装备的研发和推广应用，实施低碳节能工程。在污水处理方面，投资2亿元，建成4个污水站，日处理污水量8万吨，不但对企业自身的染整废水进行处理，而且承担了当地的城市污水处理任务。

2018年1月16日，刘石祯先生追思会在山东淄博举行。