一、审计文化研究的意义

二、审计文化研究的方法

第四节审计文化研究逻辑起点与基本框架

一、审计文化研究的逻辑起点

二、审计文化理论的基本框架

第二章审计文化结构与内窨

第一节审计文化结构

一、审计文化物质层

二、审计文化行为层

三、审计文化制度层

四、审计文化精神层

五、审计文化知识层

第二节审计文化内容

一、审计价值观

二、审计精神

三、审计道德规范

四、审计法律规范

五、审计组织体系

六、审计人员素质

七、审计物质装备

第三章审计文化来源与功链

第一节审计文化来源

一、移入先进文化充实审计文化

二、传承传统文化发展审计文化

三、借鉴外来文化丰富审计文化

四、结合审计特点创新审计文化

第二节审计文化功能

一、导向功能

二、整合功能

三、适应功能

四、发展功能

五、持续功能

第四章审计文化环壤

第一节审计文化环境构成

一、审计文化环境构成与特点

二、审计文化环境因素互动

第二节审计文化外部环境

一、政治环境对审计文化的影响

二、经济环境对审计文化的影响

三、法律环境对审计文化的影响

四、文化环境对审计文化的影响

五、审计客体环境对审计文化的影响

第三节审计文化内部环境

一、个体行为与审计文化

二、领导行为与审计文化

三、群体行为与审计文化

四、组织行为与审计文化

第五章审计文化建设目标与原则

第一节审计文化建设目标

一、审计文化建设目标特点与作用

二、审计文化建设目标制定与提出

三、审计文化建设目标表达与传播

第二节审计文化建设原则

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的

审计文化建设原则

二、坚持科学发展观促进审计文化建设的原则

三、妥善处理吸收外来文化与本土文化关系的原则

四、妥善处理继承传统文化与新兴文化关系的原则

五、以构建和谐审计为目标推动审计文化建设的原则

第六章审计文化建设方法与途经

第一节审计文化建设方法

一、宣传教育

二、制度安排

三、榜样示范

四、传播沟通

五、物质支持

第二节审计文化建设途径

一、审计文化理念建设途径

二、审计文化制度建设途径

三、审计文化形象建设途径

第三节审计文化建设误区与矫正

一、审计文化建设误区剖析

二、审计文化建设误区矫正

第七章审计精神与职业道德

第一节审计精神

一、审计精神的涵义

二、审计精神的作用

三、审计精神的塑造

第二节审计职业道德

一、道德的概念和属性

二、职业和职业道德

三、审计人员职业道德及其本质

四、审计职业道德的特点

五、审计人员职业道德的作用

六、不同审计组织下审计人员的职业道德

七、加强审计职业道德建设的方法

第八章审计文化评价

第一节审计文化评价的涵义与特点

一、审计文化评价的涵义

二、审计文化评价的特点

第二节审计文化评价结构与功能

一、审计文化评价的结构

二、审计文化评价的功能

第三节审计文化评价原则与方法

一、审计文化评价的过程

二、审计文化评价的原则

三、审计文化评价的方法

附录：安徽审计文化建设典型案例．

案例一：“网络”兴业

——安徽省审计厅审计文化建设纪实

案例二：潮平两岸阔风正一帆悬

——合肥市审计局建设学习型机关促进全面发展的三个境界

案例三：铸造审计铁军

——蚌埠市审计局加强干部队伍建设纪实

案例四：审计执法者的情怀

——芜湖市审计局创新审计文化纪实

案例五：倾力职业道德建设锻造服务型机关

——来自淮南市审计局的调查报告

案例六：平凡中的崛起

——旌德县审计局艰苦创业纪实

后记