更新时间：2022-11-10 15:14
中冶天工集团有限公司是中国冶金科工集团公司投资控股的、以国有股为主多元投资的、按现代企业制度要求构建的全新公司制企业。中冶天工建设有限公司承继了中国第十三冶金建设公司的无形资产，是以从事工业与民用建筑为主的综合性大型施工企业。
中冶天工集团有限公司（以下简称中冶天工）是由世界500强企业——中国冶金科工集团公司控股的综合性大型特级施工企业。具有冶炼、公路、矿山、房屋、市政公用工程总承包和地基与基础、建筑装修装饰、钢结构、炉窑、管道工程专业承包资质。公司总部位于开发开放中的天津滨海新区，企业资产总额1056081万元。
企业在近60年的发展长河中，伴随着共和国的发展不断成长、壮大，足迹遍及祖国大江南北，并延伸到东南亚、中东、东欧、南美洲等国家和地区，汇聚了一批具有多年大中型建设项目施工丰富经验并拥有精湛施工技术的各类专业技术人员和优秀施工队伍，适合于大型工业与民用工程建设总承包项目，特别是在冶金工业建筑与设备安装工程项目及那些具有高技术、科技含量高的工业工程项目中优势更为明显，相继承建了太钢、武钢、宝钢（一、二、三期）、天津无缝钢管厂等一大批冶金系统国家及省、市重点建设和大型技术改造项目，为国家钢铁工业的发展做出了突出贡献。同时在非冶金行业市场积极开拓，承建了一批煤炭、轻工、化工、电力、建材、地铁、高速公路、桥梁、水力、高层建筑、市政工程等建设项目，均以优质高速创出了良好信誉，先后荣获部优、省优工程奖508项，荣获“鲁班奖”6项，荣获国家级全优工程5项、“国家优质工程银质奖”2项。
中冶天工集团有限公司主营业务资质为冶炼工程施工总承包特级；公路、矿山、房屋、市政公用工程施工总承包壹级；地基与基础、建筑装修装饰、钢结构、炉窑、管道工程专业承包壹级；压力容器制作与安装；压力管道安装；承包境外工程及境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。公司有职工9482人，其中各类专业技术人员4857人，正高级专业技术人员20人，高级专业技术人员488人，中级专业技术人员1694人，享受政府特殊津贴的专家19人。有项目经理资质的620人，其中一级项目经理资质的197人。拥有资产总额46.87亿元，固定资产10.11亿元，公司总股本3.6亿元。有各类施工机械设备3644台（套），具有较强的施工能力。具备从事工程的勘察设计、地基处理、土建施工、金属结构制作与安装、管道、压力容器制作与安装、机电设备安装、自动化控制、机械化施工到系统调试、装饰装潢、新技术开发、工程咨询直至交付生产全项目、全过程、全方位的综合能力，还可为用户提供材料、机械、设备采购、供应等服务。公司具有完整的质量保证体系和严密的管理制度，为AAA级信用等级企业，并已通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和GB/T28001:2001职业健康安全管理体系认证。
企业汇聚了一批具有50多年大中型建设项目施工丰富经验并拥有精湛施工技术的各类专业技术人员和优秀施工队伍，适合于大型工业与民用工程建设总承包项目，特别是在冶金工业建筑与设备安装工程项目及那些具有高技术、科技含量高的工业工程项目中优势更为明显，曾以雄厚的技术和经济实力相继承建了太钢、武钢、马钢、济钢、首钢、齐钢、本钢、宝钢（一、二、三期）、上钢一厂、上海三厂、舞钢、珠钢、邯钢、杭钢、安钢、天津无缝钢管厂、临钢、长钢、沙钢、北兴特钢等一大批冶金系统国家及省、市重点建设和大型技术改造项目。同时在非冶金行业市场积极开拓，承建了一批煤炭、轻工、化工、电力、建材、地铁、高速公路、桥梁、水力、高层建筑、市政工程等建设项目，足迹遍及国内30多个省、市、自治区并延伸到东南亚、中东、东欧、南美洲，均以优质高速创出了良好信誉，先后荣获部优、省优工程奖498项，荣获国家级全优工程5项，曾荣获“全国五一劳动奖状”、 “全国冶金优秀施工企业”、 “全国守合同重信用企业”和“全国优秀施工企业”等称号。
中冶天工集团有限公司将不断突破上限，发展成为产业结构多元化、辐射多区域、具有广阔发展空间的智力密集、技术密集、管理密集的成长型企业。
中冶天工建设有限公司将以严格规范的管理、雄厚的技术能力，巧夺天工的精湛技艺，守合同重信用，铸造精品工程，为国内外业主提供可靠、满意的服务，与各界友人共同携手创造更加辉煌灿烂的美好明天。
建立了全新体制机制的中冶天工，传承着悠久的历史和辉煌的业绩，融入了开发开放中的天津滨海新区，焕发出了勃勃的生机与活力，迈向了创新、提升发展的新征程，正在构建一个具有雄厚资金实力的管理密集、技术密集的现代企业集团。近年来，公司相继承担了世界最大的沙钢5860立方米高炉、太钢660平方米烧结机、亚洲最大的宝钢72000立方米氧气站和国内目前用于造船用板的4套5米宽厚板轧钢工程等项目的建设，彰显了企业实力。同时，企业走出国门，拓展了亚洲、非洲、南美国际市场，承担了缅甸、孟加拉、蒙古、马达加斯加、伯利兹、吉尔吉斯斯坦、毛里塔尼亚、新加坡等国工程项目的建设。
近年来，企业荣获“全国优秀施工企业”、“AAA级信用等级企业”、“全国冶金建设行业优秀企业”、“全国企业文化建设示范单位”、“中冶集团创新型企业”、“天津市五一劳动奖状先进单位”、“天津市优秀诚信施工企业”、“天津市诚信企业”、“天津市文明单位”、天津市“守合同重信用”单位、“天津市百强企业”、“天津市专利试点企业”、天津滨海新区“社会责任贡献奖”等荣誉称号。
中冶天工集团有限公司将继续秉承“不断突破上限，打造成长型企业”的核心价值观和“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，以严格规范的管理，雄厚的技术实力，巧夺天工的精湛技艺，守合同重信用，铸造精品工程，为国内外业主提供可靠、满意的服务，与各界友人携手共创美好明天。
部分获奖荣誉证书
天津耀皮工程玻璃有限公司建筑节能玻璃工程获2009年度冶金行业优质工程
泰安200万吨机焦二期3#焦炉工程获2009年度冶金行业优质工程
天津钢管有限责任公司258热轧管工程获2009年度冶金行业优质工程
天津钢管有限责任公司φ720旋扩管工程获2009年度冶金行业优质工程
中冶天工建设公司获2008年度天津市优秀诚信施工企业
中冶天工建设公司获2008年度全国优秀施工企业
宝钢1880mm热轧工程被评为2008年度中冶集团优质工程
天津大无缝冷轧不锈钢薄板工程被评为2008年度中冶集团优质工程
天津钢铁有限公司双棒材工程被评为2008年度中冶集团优质工程
2007-2008年度天津市文明单位
2008年企业销售（经营）收入在2009年天津企业100强排列序列40位
太钢新建150万吨不锈钢炼钢工程获2009年中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）
天津无缝钢管工程获新中国成立六十周年百项经典暨精品工程
太钢150万吨不锈钢工程获新中国成立六十周年百项经典暨精品工程
天津市特变电工铁路牵引供电整流机组项目厂房获2008年度天津建筑工程结构海河杯
天津钢管有限责任公司第二套钢管轧机工程获国中国建筑鲁班奖（国家优质工程）
邯钢薄板坯连铸连轧工程获国家工程建设质量银质奖
北兴特钢50万吨炼钢及轧钢工程获冶金工业优质工程
兴神黄河公路大桥工程获冶金行业优质工程
平朔安家岭矿原煤储煤场系统工程获冶金行业优质工程
山西金业100万吨/年焦化工程被评为山西省建筑业用户满意工程
孝义市金晖50万吨焦化工程被评为山西省建筑业用户满意工程
呼和浩特假日酒店工程被授于内蒙古自治区“草原杯”工程质量奖
安阳100T电炉炼钢连铸工程获河南省建设工程“中州杯”奖（河南省优质工程）
宝钢集团一钢公司不锈钢热轧板坯连铸工程获上海市金属结构建设工程金钢奖
安祺城市花园A座被评为优良工程
2003年度山西省优秀建筑企业
2004年山西省企业100强排序第十四名
2004年山西省模范企业
2003年度太原市模范企业
全国守合同重信用企业
青海省桥头电解铝工程被评为中冶集团安全生产文明工地
2003年获中国企业纪录
2003年获国家级工法
霍州中冶焦化有限公司60万t/a焦化工程获山西省建筑企业新技术应用示范工程
山西省安泰集团扩建工程获山西省建筑企业新技术应用示范工程
代 表 工 程:
宝钢一、二、三期工程中荣获国家金质奖的1930板坯连铸工程
太钢150万吨不锈钢炼钢连铸工程
天津无缝钢管总厂
亚洲最大的山东祥光铜业40万吨/年阳极铜精矿库工程全景
宝钢400万吨/年钢坯双流板坯连铸机
太钢150万吨/年不锈钢二机双流2150㎜坯连铸生产线
江苏张家港沙钢宽厚板生产线
宝钢450㎡烧结厂
天津无缝30万吨/年海绵铁工程施工
广东韶钢2600㎡高炉
250㎜石油套管生产线
江南、常州冷轧机工程
山西介休安泰焦化6m炭化室
亚洲最大铜精矿库
宝钢、沙钢高速线材工程
宝钢72000㎡/h氧气站
宝钢原料场自动化控制室
宝钢原料场原料皮带通廊
宝钢原料场
青海桥头铝电30万吨/年电解铝工程
240KA预焙极电解槽
代表工程
太钢尖山400万吨/年铁矿全景
太钢尖山铁矿磁选机
浮选机
山西平塑露天煤矿矿山岩石土剥离
太钢峨口铁矿输送机道
山西平塑1550万吨/年露天煤矿全景
代表工程
上海户浦大桥引桥
大同迎宾大桥
山西兴神黄河大桥
山西兴神黄河大桥
浦东国际机场进场道路
高速公路及护坡
高速公路
安太堡露天煤矿公路立交桥波纹钢拱板外貌
隧洞
市政工程
中冶天工集团有限公司积极参与市政基础设施的建设，近年来承建了太原汾河治理美化、太原二电厂污水处理、呼市辛辛板污水处理厂扩建、呼市西河治理、河北邯郸卫生垃圾填埋场、海南口市燃化所液化气、上海徐家汇地铁、上海磁悬浮以及呼市、太原、大同、长治、阳泉等无补偿器集中供热等项工程，积累了较为丰富的市政施工经验。其中，太原汾河治理美化工程获山西建筑业最高奖——汾水杯。
上海徐家汇地铁车站
太原汾河治理美化
上海浦东东方明珠会议中心
上海磁悬浮黄楼工程
呼市污水处理厂
上海浦东世纪钟
代表工程
文化花园一、二、三期工程
上海长宁区34层住宅楼
主体为轻钢结构的烟台金晖小区住宅楼
北京西单太运大厦
上海西郊庄园别墅
上海西郊庄园别墅
太原美特好滨河购物中心
徐州国家粮库工程
中冶天工上海子公司办公楼
芜湖世纪花园高层住宅楼
中国计量学院体育馆
浙江湖州体育馆
其它工程
中冶天工集团有限公司在做强做大冶金专业施工优势的同时，积极向电力、输变电、电解铝施工领域延伸，近年来在电力、电解铝工程施工中取得突破，承建了浙江长兴2X30万KW电厂、太钢2.5万KW电厂、天津无缝220KV变配电站等工程，拥有预焙阳极电解槽施工等专业技术。同时，还具有大型钢结构和一、二、三类压力容器制作与安装专业施工优势，承建了宝钢一、二、三期球罐群、抚顺石油二厂丙烷球罐等全国各地800余台压力容器工程，其中各类球形储罐600余台，最大的为宝钢3000立方米氮气罐。具有20万吨/年钢结构制作能力，加工制作过单重160吨的大型钢结构件，具有国家级的焊式工考试基地和检测试验中心，拥用能满足钢结构、非标设备和压力容器质量要求的各种检测检验设备和工艺（超声波、X射线、 γ 射线，磁粉、着色、测厚、金相、硬度、拉伸、冲击、扩散氢等）。另外还涉及了建材、纺织、化工、装饰装潢等许多领域和一大批外资合作项目，获得了良好的效益及信誉，使企业的施工领域进一步拓宽、市场份额进一步增加。
古交发电厂钢通廊悬空46米
广西北海机场航站楼
20万立方米湿式煤气柜
天津无缝钢管厂变电站
浙江长兴电厂变电站
工艺管道连接球罐制作安装
天津无缝轻钢结构厂房制作安装
抚顺石油二厂丙烷球罐
环境安全健康是我始终的责任
其含义为：是我公司对社会及员工做出的郑重承诺，体现关注社会、遵守法规要求、以人为本的管理理念。在管理体系运行过程中，严格执行法律法规的要求，不断建立、修订、完善环境管理、职业健康安全等方面的各项管理规章制度，对评价出的影响环境的重要因素、影响员工职业健康安全的重大危险源和风险等制定相应的预防措施、纠正措施、管理方案及应急预案，使之得到全面、有效控制，创建绿色环境，保障员工安全。
您满意的工程是我永恒的追求
其含义为：是我公司对业主做出的郑重承诺，体现顾客至上、质量第一、信守合同、可持续发展的经营理念。以业主需求为中心，提高企业服务质量和产品质量，塑造精品工程，树立企业良好的信誉及形象，同时持续改进经营、管理活动中的薄弱环节，确保管理体系的良好运行，确保企业的可持续发展。
质量、环境、职业健康安全管理目标
1、实现质量、环境、职业健康安全管理体系持续改进；
2、单位工程竣工交验合格率100%；
3、实现年创优计划85%以上；
4、顾客满意率95%。
5、杜绝工亡，杜绝重大交通、重大火灾、重大机械设备责任事故；
6、无职业病发生,千人负伤率<3‰；
7、岗前安全教育培训100%,安全管理人员、特殊工种作业人员持证上岗率为100%；
8、节能减排,保护环境，污水、废气、噪声、固体废物排放符合国家标准。
文化建设
企业文化建设
安全生产管理在企业发展过程中的重要作用
安全管理是企业管理的一个重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业也由传统型逐步向现代型企业转变，安全也越来越被社会和企业所重视，特别是建筑业作为三大高危行业，安全管理在企业发展过程中已日益显现出它特殊的重要地位。
一、 做好安全生产管理工作是实现“以人为本”的要求
落实国家“安全发展、以人为本”的要求，必须首先要尊重、保障所有员工的生命，确保员工在工作中的职业健康与安全。随着社会的进步、经济的发展和人民生活水平的不断提高，人们对安全的认知度也越来越高，关注安全、关爱生命的理念也越来越深入，必然对企业安全生产管理提出更高要求。只有实现了安全生产、安全发展，广大员工的生命财产安全得到了保证，员工才能安居乐业，企业才能稳定、社会才能和谐。
二、 做好安全生产管理工作是国家相关法律、法规的要求
近年来，《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等一系列法律、法规的相继出台，严格详细规定了企业必须具备的安全生产条件。《安全生产许可证条例》明确了国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度，企业未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。因此，建筑企业必须在施工生产过程中加强安全管理工作，通过不断加强安全管理工作，使企业达到法律、法规所规定的安全生产条件，这充分说明了安全管理在施工企业生产和发展过程中的重要性。
三、做好安全生产管理工作是建筑施工企业的高危特点的要求
建筑施工的特点决定了建筑业是高危险和事故多发行业，施工生产的流动性，建筑产品的单件性和类型多样性，施工生产过程的复杂性都决定了施工过程中的不确定性难以避免，施工过程、工作环境必然呈多变状态，因而容易发生安全事故。另外，建筑施工露天、高处作业多，手工劳动多，流动性大，劳动者的素质又相对较低，培训教育不够，这些都增加了现场施工的不安全因素。建筑业的事故率远远高于其他行业，2009年1月－2月24日55天期间，在这个大家公认的施工生产淡季时期，全国仍然发生较大以上事故50起，死亡183人。面对严重的施工安全生产形势，做好建筑施工企业安全生产管理工作，控制、预防各类生产安全事故的发生，保障员工生命和财产安全尤显重要。
四、做好安全生产管理工作是企业生存和发展的基础
《生产安全事故报告和调查处理条例》 明确规定：事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》（建质[2008]121号）规定：建设主管部门在审核发放施工许可证时，要对已经确定的建筑施工企业是否具有安全生产许可证以及安全生产许可证是否处于暂扣期内进行审查，对未取得安全生产许可证及安全生产许可正处于暂扣期内的，不得颁发施工许可证。同时，办法还规定：证件颁发管理机关根据监管情况、群众投诉举报情况和企业安全生产条件变化情况，视企业安全生产条件降低情况对其依法实施暂扣或吊销安全生产许可证的处罚。建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，企业在全国范围内不得在承揽新的工程项目；建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定之日起一年内不得重新申请安全生产许可证。没有安全生产许可证企业也就不可能开展正常的施工生产经营活动，因此，做好安全生产管理工作，避免、杜绝重大安全生产事故的发生，是企业生存和发展的基础。
另外，安全运营可以节省直接和间接成本，安全生产工作不到位，发生生产安全事故，必然给企业增加管理成本，因此，做好安全生产工作，符合企业追求利润最大化的本质。应该认识到优异的企业业绩对企业来说非常重要，如果受到伤害的员工数目减少了，员工的士气就可以得到提升。企业的设备和设施损害减少了，绩效和施工周期就可以得到提高。
一个企业要实现良性的和持续的发展，安全工作就不可忽视，不论是从建立企业的健康、安全形象，还是从保护员工的生命财产安全着想，企业安全管理工作的重要性和必要性都是显而易见的。
安全监督管理部
结合生产实际 开展文化建设
——钢构容器分公司企业文化建设工作方法
张培义董事长在中冶天工企业文化建设工作会议上的讲话，为我们在实际工作开展企业文化建设工作提供了很好借鉴。现阶段，企业文化建设工作的蓬勃发展，表明了企业文化的作用力与影响力越来越大。对于文化建设的工作方法，实践中是这样做的：
首先是将企业文化建设的工作要求、要点以文件、会议的形式安排下去，并结合分公司的特点组织中开展工作。
钢构容器分公司是以“生产型”为主的企业，员工存在着“产业工人”的特点，为此在做法上就要利用（机关管理是）科务会、（生产一线是）班组会、安全会把许多企业工作中突出的各种要求灌输与员工的思想中。
实际工作中，我们以支部、班组为单位（尤其是在宣传阶段更是如此），在生产例会和安全会上，我们强调的是以文明施工为实际准则。需要说明的是，我们单位长期以来不断有甲方及考察来宾人员到场（尤其是近来蒙古工程的原因），因此，在客观上就要更注重员工的精神面貌，我们不但要在会上说，而且还要在日常的行为上约束员工，通过建立员工出入制度（员工出入都要佩戴‘员工出入证’）、车辆出入管理制度（生产用车、员工上班用摩托车、电动车、自行车等都有详细规定），两级管理人员的《文明办公礼仪》知识普及等，使得我们员工的精神面貌发生了很大的变化，员工士气高昂，工作干劲十足。
视觉效果上，我们利用厂区前大幅的宣传牌、广告牌、宣传橱窗等起到警示作用，让来员工和来宾能切实地感受到我们“中冶天工”和“钢构容器”所拥有的企业特点和企业文化精神内涵，那巨幅的“中冶天工钢构容器分公司欢迎您”和“因为专业、所以精彩”等的广告语句，无不向所有来到钢构容器分公司的人们昭示：我们愿意做到最好、我们能够做好！
其次，发挥无形规范的潜在影响力，带动良好文化的形成。
在企业文化的实践中，我们靠一批像范绍林一样的先进人物带动了员工学习钻研技术、苦练岗位本领，为企业文化建设注入了活力。尤其是通过蒙古工程中福陆公司、士百氏公司等各方对我们在焊接技术、工艺上的检验、检查，已经使很大一批焊工看到了自身的价值和力量，看到了企业发展的根本和希望，他们也愿意在工作实践中“一举两得”并为企业去贡献力量。在专业的发挥上，我们也注重品牌的发展，使得我们在不断的前进中扩大影响，现在，我分公司又被确定为“中冶集团压力容器研发基地”，企业文化宣扬的也是我们这个团队“独具”的核心技术，我们的市场影响力也将越来越大。
今后，对于企业文化建设工作，我们将紧紧围绕自己的实际情况，有特色、有针对性地开展企业文化建设工作，为中冶天工的企业文化建设工作做出自己的贡献。 评价：钢构分公司在中冶天工内部属于“生产型”单位，员工中不可避免地存在着“产业工人”的特点，而钢分公司抓住这个特点，以科务会、班组会、安全会为突破点，把企业文化建设的各种要求灌输到员工每个人的思想中，杜绝了漏项、贯彻不到具体每个人的弊病，使每一名一线的职工都知道企业文化建设的要求，并以此规范自己的行为。
此方法在项目上的借鉴：在其它项目上，应该利用一切可以利用的机会，如“工程例会”“党团生活会”“先进表彰会”等宣传企业文化建设的工作要点、文件和要求，要贯彻落实，用实际工作成果为天工的企业文化建设工作做贡献。