更新时间：2024-03-03 16:55
什么是总裁培训班？
培训班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。 研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班，修满学分成绩保留四年，四年内考过学位英语、政治和综合课程考试，发表论文也可申请硕士学位，但无毕业证.
培训班都是高级管理人员学习的，一般上课的方式都是利用周末集中授课的，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力，学习不枯燥。
北京地区的研修班主要是清华，北大的多，还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的mba，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有 少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。
培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。
读培训班的企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。
另外，北京大学和清华大学举办的研修班，学习的同时，还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴，这也是一种珍贵的生活体验。
各行各业的培训班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的培训班较多，针对行业性的课程较少，因为行业性需求的专家专业性很强。可以到这个网站来查找您所需的研修班课程：研修班简章大全 。所以，读研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提供培训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。
关于总裁培训的课程有很多，而且这类课程走向了一个误区，那就是大部分的总裁培训课程都是杂乱无章的知识的拼凑。真老师的“真”课程，假老师的“假”课程，王老师的“王课程”……上节课是“战略决定成败”，下节课是“细节决定成败”，但是听着又都有道理。
既然总裁培训这样的误区，那么以后培训课程发展新趋势应该是要“系统化”，围绕一个主题来展开课程，避免杂乱无章。
在系统化培训做的比较成功的有很多：
1.三星人力开发院
三星人力开发院是三星教育设施的核心。它对集团员工进行培训和开发，促进公司的文化发展，并建立人力资源开发战略，培养出了大量在二十一世纪能够领导三星的精英经理人。
三星人力开发院的系统性在于从新进员工到高阶主管，三星人力开发院都有全方位设计规划的课程。
2.摩托罗拉大学
摩托罗拉大学设有五个专业学院针对客户的需求提供专业化的、一流的学习解决方案。这五个学院包括领导力和领导力和管理学院、营销学院、质量学院、供应链学院和工程学院。五个学院主持开发能力模型和培训课程，并为战略性学习方案提供专业指导。
3. 西门子管理学院
西门子管理学院是商业学院，却又有所不同：适应变化，不只是学习，而且是学习的速度决定成功。传统的学习方法已经过于缓慢。西门子管理学院采用全新的学习方式，通过相对实用的培训，最大程度地提高了员工、客户及所有潜在客户的商业影响力。为了适应瞬息万变的商业环境，跟上日新月异的技术发展，西门子管理学院为员工提供全面的再培训计划，包括高级商务培训、团队及交流培训、市场和销售培训等。
在国内系统化的培训为数不多，北京大学汇丰商学院领导力研究中心（PLC）是其中之一。
北京大学汇丰商学院领导力研究中心（PLC）以“领导力研究”为主题，进行一系列的理论研究和培训课程的开发，致力于探索领导规律、建立领导模型、开发领导工具，推动领袖实践，以领导智慧培育新经济领袖，建立了六维领导力系统、六驱企业冠军系统和九段企业导师系统三位一体的领导统驭理论体系。
看专业优势：
研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。
另外，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。
看授课地点：
就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。
在深圳地区，总裁培训也有很多选择，例如北京大学汇丰商学院领导力研究中心（PLC）的在领导统驭方面的一些课程、清华大学深圳研究生院的一些总裁培训班。
看招生门槛：
研究生课程进修班是同等学力申硕的主要途径，对学员也设置了较高门槛，一般要求具学士学位，两年以上（含两年）工作经验，对只为充电进修，不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历，如有进修班一味地降低招生门槛，则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外，一些培训机构打着研修班的旗号，而不是国家统一命名的“研究生课程进修班”，很可能不具备相关资质，在选择时也要关注。
看与工作是否契合：
就读研究生课程进修班的学员绝大部分是在职人士，根本不存在就业压力，想通过进修班来提升自己，对以后的工作有所帮助。另外，研究生课程进修班可以帮助学员建立与工作相关的人脉关系，扩大社交范围。
看课程结构:
中国人民大学上海教学中心余慧子表示，同样的专业，不同机构的课程设置差别还是较大的，选择时要详细查看课程目录，了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。
清华大学职业经理（总裁）训练中心成立于1999年，是国内最早从事企业高层管理人员的培训机构之一，也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构。作为中国管理培训事业开拓者，中心成立以来一直坚持“塑造职业经理，练就卓越领导”为教学宗旨，秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的优良传统，形成了以“高级职业经理（总裁）研修班”为核心，“中层经理人系列课程”、“高级经理人系列课程”、“企业卓越领导系列课程”等精品课程项目为基础，并涵盖“基础产业”、“房地产行业”、“生产制造业”等行业的高端培训项目群，中心成立以来共培养各类学员8000余名。“中心”以清华大学为教学基地，陆续建立了深圳、上海、香港、长沙岳麓书院等教学点，全面整合国内外优秀教学资源。
“高级职业经理（总裁）研修班”课程开办于1999年，至今已成功举办49期，是清华大学职业经理训练中心的核心项目，通过7年的教学实践，百余名专家的不断修正，近8000名学员的检验，该项目已成为国内高端培训市场的领导品牌之一，也是清华大学名牌培训项目之一。
清华大学总裁高级研修班第80期将于2010年5月17日开学，学制1年，每两个月学习一周6天，总计36天课程。
第一周：管理学基础与战略管理 宏观经济分析 现代企业管理 现代企业制度与公司治理 企业战略管理 拓展训练
第二周：营销管理与商战谋略 现代营销管理 营销渠道建设与管理 品牌创新与大客户管理 市场开拓与产品开发 孙子兵法与商战谋略
第三周：财务管理与资本运营 非财务人员的财务管理 纳税与税务筹划 企业风险管理与内部控制 资本运营与投融资决策 国际商务
第四周：企业国际化与运营管理 企业国际化的新机会 项目管理 香港的经济发展与竞争优势 资源整合管理
第五周：企业内部运作系统 组织行为分析与组织架构 管理沟通与团队建设 角色转变与领导力提升 学习型组织的建立 企业文化的塑造
第六周：人力资源管理与领导力提升 人力资源管理开发与管理 薪酬设计与绩效管理 执行与授权 用人技巧与潜能激发
申请条件：本科以上学历且3年以上企业管理工作经验；大专学历且5年以上企业工作经验，担任企业高管级以上职务者；企业董事长、总经理，学历可以适当放宽条件。 名额：每班限招60人，额满即止。
政府高级官员
陈全生 中国国务院参事，中国企业联合会常务副理事长，中国企业投资协会常务副理事长。
樊 钢 著名经济学家 国家级突出贡献专家
徐 淮 国资委规划发展局副局长易宪容 中国社会科学院金融研究所金融发展室主任，中国人民大学经济学博士后
著名专家学者
刘冀生 清华大学经管学院教授 著名 战略管理专家魏 杰 清华大学经管学院教授 著名经济学家
胡鞍钢 清华大学、中国科学院国情研究中心主任、博士生导师
潘福祥 清华大学经济管理学院教授、博导、著名的资本战略和金融投资专家
张玉杰 清华大学经济管理学院博士后、美国关岛大学客座教授、危机管理专家
朱武祥 清华大学经济管理学院公司金融与投资银行教授，金融学博士
雎国余 原北京大学经管院常务副院长、博导、著名经济学家
优秀企业家
艾 莫 香港互动集团董事长(加拿大)互动成功(加拿大)集团总裁
路长全 著名营销专家和管理学家，北京赞伯营销管理咨询公司董事长。
李玲瑶 北京大学清华大学客座教授，金融博士，美籍华人
彭如川 香港联合交易所有限公司,中国发展科执清华大学总裁研修班(2张)总监
刘炳成 国内领导行为学权威专家，“突破性领导力”创始人，中国军事企业教练第一人，清华大学深圳研究生院培训学院专家。
组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。
学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。
广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。
一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。
为加强校友之间，校友与母校之间的资源共享与交流，由清华大学职业经理训练中心的8000余名学员自发地成立了“清华大学职业经理训练中心总裁同学会”，同学会组织来自学员，服务于学员，校友感悟清华之精神渊源，缔结永久的清华同窗友谊，并可资源共享，优势互补。“同学会”运作以“班级同学会”和“区域同学会”运作为基础，通过论坛交流、学习沟通，商务合作等活动，促进学员自身及当地区域经济的发展。 清华职业经理训练中心已培养学员共计8000余名，其中：13%为硕士学历，47%为本科学历；32%为大专学历；其他学历占8%。董事长、总经理占89%，部门经理及其他占11%。
清华大学工商管理总裁高级研修班[1]2013年4月19日
清华大学财务管理实战高级研修班 2012年12月12日
清华大学智慧女性高级总裁研修班课程 2012年12月14日
清华大学公司理财与资本运营（CEO）班 2012年12月14日
清华大学卓越女性领导力高级研修班 12月23-25日
清华大学营销管理与创新实战高级研修班 12月21-23日
清华大学房地产总裁高级研修班 12月23-25日
清华大学房地产卓越总裁高级研修班 12月21-23日
清华大学工商管理总裁领导力高级研修班 12月21-23日
清华大学资本运营之上市实战研修班 12月21-23日
清华大学金融证券与资本运营董事长高级研修班 12月14-16日
清华大学营销管理高级研修班 12月21-25日
清华大学中国国学大讲堂总裁研修班 12月14-16日
清华大学华商CEO(总裁)高级研修班 2012-12-17
清华大学总裁高级研修班(第108期) 2012-12-14
清华大学企业管理与创新总裁高级研修班 2012-12-14
清华大学领导者演讲口才与管理沟通高级研修 2012-11-21
2013年开课时间：
清华大学工商管理高级总裁研修课程 上课：2013年01月18日
清华大学企业管理与创新总裁研修班 上课：2013年03月22日
清华卓越CEO董事长总裁高级研修 上课：2013年03月28日
清华大学私募股权投资与企业上市班 上课：2013年03月15日
清华大学华商CEO总裁高级研修课程 上课：2013年01月21日
清华房地产金融与商业模式创新进修 上课：2013年03月21日
清华大学艺术品投资鉴赏高级研修班 上课：2013年01月18日
清华大学实战型房地产总裁高级研修班 上课：2013年03月29日
清华大学战略经营总裁高级研修课程 上课：2013年03月14日
清华大学集团管控董事长总裁研修班 上课：2013年03月22日
课程分类总裁培训
清华大学华商CEO(总裁)高级研修班
清华大学总裁高级研修班(第108期)
清华大学企业管理与创新总裁高级研修班
清华大学领导者演讲口才与管理沟通高级研修
金融资本
清华大学私募股权投资(PE)与资本运营高级研
清华大学实战型资本运营董事长研修班
清华大学经济管理国际化总裁(CEO)班
清华大学总裁金融高级研修班
国学艺术
清华大学国学与商道高级研修班
清华大学艺术素养高级研修班
清华大学养生高级研修班
清华大学现代儒商高端总裁进修班
人力资源
清华大学人力资源管理高级研修班（短期培训）
清华大学人力资源执行经理高级研修班
清华大学领导力提升高级研修班(短期培训)
清华大学卓越绩效高级研修班
营销管理
清华大学营销执行经理高级研修班
清华大学营销高级经理研修班
清华大学营销管理与创新高级研修班(十八期)
清华实战型创新营销管理高级研修班
清华大学实战营销管理高级研修班
工商管理
清华大学工商管理总裁高级研修班
清华大学高级工商管理研究生课程进修项目
清华大学高级工商管理总裁研修班
清华大学工商管理卓越总裁高级研修班
清华高级工商管理总裁课程研修班
房地产班
清华大学实战型房地产总裁研修班
清华大学房地产经营与创新总裁（CEO）班
清华大学地产金融与商业模式创新进修项目
清华大学房地产开发与投融资总裁高级研修班